Les aides financières pour voyager en Bus/Car

Quand un demandeur d’emploi se rend à un entretien d’embauche, reprend un emploi ou suit une formation éloignés de son domicile, il est possible de lui verser une aide pour soutenir son action.

L’employeur est tenu de prendre en charge au minimum 50% du coût des abonnements de transports en commun (train, bus, car) pour les trajets entre le domicile habituel et le lieu de travail.​ 

Cela concerne uniquement les abonnements périodiques (hebdomadaires, mensuels, annuels), sur la base du trajet le plus court. 

Le remboursement se fait sur présentation du justificatif par le salarié et est, en principe, exonéré de cotisations sociales et d’impôt, dans les limites légales.